Die Zielgruppe
Jegliche Unternehmen, die unter dem Verlust von Fachkräften aufgrund der Pensionierung der Baby-Boomer-Generation leiden, insb. Maschinenbau und technische Gewerbe.
Das Problem
Das implizite Wissen der Baby-Boomer-Fachkräfte über die Maschinen und Anlagen als auch ihre Bedienung, Wartung usw. geht verloren, was zu Fachkräftemangel und Produktivitätsverlusten führt.
Die Lösung
KI extrahiert und strukturiert das Wissen durch Analyse von Gesprächen und Dokumenten, um es in Wissensdatenbanken zu speichern und für zukünftige Mitarbeiter zugänglich zu machen.